Novi problem u Nemačkoj: Nema ko da nasledi preduzeća
U Nemačkoj vlasnici malih i srednjih preduzeća sve više nemaju kome da povere upravljanje kompanijom – trenutno skoro trećina vlasnika ima najmanje 60 godina i traže naslednika.
Udeo preduzetnika koji traže nekoga da preuzme upravljanje njihovim poslom skočio je sa 35 na 41 odsto u proteklih šest godina, pokazalo je novo istraživanje nemačke državne razvojne banke KfV. Istovremeno, očekuje se da će se problem samo pogoršavati.
Fritzi Köhler-Geib, glavni ekonomista KfV-a, izjavio je da jaz u sektoru malih i srednjih preduzeća raste.
„Demografske promene su takve da se povećava broj starijih preduzetnika koji razmišljaju o potencijalnom nasledniku“, rekla je Keler-Gajb.
Naime, natalitet je u padu, dok najmnogoljudnija bejbi bumer generacija polako odlazi u penziju. Osim toga, generalno slabi interesovanje mladih za pokretanje ili preuzimanje biznisa.
Vlasnici odlaze u penziju
Samo do kraja ove godine u penziju planira odlazak oko 224.000 vlasnika malih i srednjih preduzeća, odnosno šest odsto među 3,81 milion nemačkih kompanija sa do 500 miliona evra godišnjeg prometa, preneo je Glas Srpske.
U prvoj polovini prošle godine skoro tri četvrtine ispitanih vlasnika reklo je da ima poteškoća u pronalaženju naslednika.
Manji deo ispitanika, oko 30 odsto, glavnu prepreku primopredaji vidi u troškovima birokratskih zahteva, zatim pravnim lavirintom, 28 odsto, i finansijskim problemima, 16 odsto. Anketa je omogućila više izbora.
Posao, motivaciono pismo (Freepik)
Mnogi vlasnici se stoga odlučuju na gašenje, 97.000 preduzetnika ili njih tri odsto namerava da to učini do kraja ove godine. Među njima 63 odsto ima porodicu iz koje niko ne želi da nastavi posao.
Istovremeno, većina ispitanika, 57 odsto, kaže da želi da preduzeće ostane u okviru porodice, 43 odsto je spremno da ga prepusti drugom preduzetniku, 28 odsto je spremno da prepusti firmu nekom od zaposlenih, a 21 odsto suvlasniku.
Izvor: BIZLife
Foto: Freepik/Pixabay
#Nema #nasledi #preduzeća