Imate posao, tražite više, tražite dalje i svako odbijanje i odreženi obrasci razmišljanja doprineli su da se osećate uništeno. Čak razmišljate i da prestanete da tražite dalje. Zašto ljudima odbijanje tako teško pada?
Psiholog Keli Džastis navodi da ljudi.sebe ne vide ni iz jedne, osim iz sopstvene perspektive. Sve to daje ne tako relevantnu sliku, a Džastis navodi neke modete ponašanja i šta možete da uradite da prekinete da se osećate loše, piše profesionalni sajt Fast company.
RAZLOG 1: PERSONALIZACIJA
Ovo je psihološki termin koji opisuje tendenciju da se ljudi više fokusiraju na samookrivljavanje kada stvari krenu naopako. Neki ljudi čak idu toliko daleko da za negativne ishode krive ko su oni kao osoba, umesto da se fokusiraju na strategije koje žele da promene. Uhvatite sebe ako se prema sebi ponašate kao da nešto nije u redu sa vama ako ne dobijete posao. Podsetite se da je menadžer za zapošljavanje fokusiran na specifične potrebe kompanije, što verovatno nema nikakve veze sa vama.
RAZLOG 2: FIKSNO RAZMIŠLjANjE
Termin fiksni način razmišljanja, koji je skovala psiholog Kerol Dvek, opisuje tendenciju da neki sebe vide kao da imaju kvalitete koji su fiksni i nepromenljivi. Ako se samookrivljujete, mogli biste pretpostaviti da ćete, ako ne dobijete posao, biti zaglavljeni u beskrajnom obrascu poraza. Ako uhvatite sebe da imate fiksni način razmišljanja, razmislite o pronalaženju novog posla iz perspektive razmišljanja rasta. Sa razmišljanjem o rastu, prepoznaćete da postoje radnje koje možete preduzeti da biste postali konkurentniji kandidat za sledeći posao.
RAZLOG 3: MENTALITET OSTAJE
Mentalitet oskudice se odnosi na perspektivu da je život kao konačan. Kada drugi uzmu veliki komad, vama ostaje manje. Ovakav način razmišljanja može pojačati vaše obeshrabrenje oko pronalaženja drugog posla jer može dovesti do toga da se usredsredite na razmišljanje da postoji nedostatak poslova za koje imate pravo da se prijavite.
Pređite na način razmišljanja izobilja, gde se fokusirate na ogroman broj mogućnosti koje su vam dostupne u mnogim situacijama. Jedan od načina da započnete ovu promenu je da primetite sve načine na koje se odvraćate od razmišljanja o obilju. Zapamtite, vi ste stvorili te ograničavajuće misli, što znači da ih takođe možete promeniti.
Razmislite o mogućnostima kreativnog posla. Prestanite da ograničavate ono što mislite da su vaše mogućnosti za posao i počnite da širite svoje mogućnosti na poslove koji su malo drugačiji. Bićete korak bliže dobijanju posla za koji niste znali da bi mogao biti savršen posao za vas.
RAZLOG 4: NEPOZNATI EFEKAT
Nepoznati nepoznati efekat popularisao je Donald Ramsfeld i češće se koristi u analizi rizika. Kao što naziv implicira, to se odnosi na činjenicu da ne znamo ono što ne znamo. Ovo takođe odgovara onome što se dešava kada nagađate zašto niste dobili posao.
Kada ne dobijete posao, nemate pojma koliko je izuzetno kvalifikovanih kandidata podiglo ruku za tu ulogu. Kompanija možda već ima na umu postojećeg kandidata, na primer, ili su ljudski resursi možda odlučili da zamrznu poziciju.
Umesto da izaberete jedan razlog zašto niste dobili posao i da odlučite da je to činjenica, budite kreativni i napravite listu mogućnosti. Ovo pomaže da prestanete da razmišljate o jednom razlogu koji možda nije istinit. Većina počinje da ne zna kako je biti u ulozi onoga koji zapošljava. Čak i ako ste bili u ulozi zapošljavanja, niste bili u toj ulozi za ovaj konkretan posao. Oni mogu imati mnogo razloga da vas ne zaposle, a koji nemaju nikakve veze sa vama ili vašim sposobnostima. Na primer, možda prate kontrolnu listu sa proizvoljnim zahtevima i isključuju mnoge kvalifikovane kandidate u procesu.
Iako je važno da se zapitate šta biste mogli da uradite drugačije kada se prijavljujete za sledeći posao, shvatite kako možda gušite sopstveni nagon u karijeri. Ono što je važno držite samokritičnost u perspektivi. Podsetite se da ne dobijanje posla nije uvek u vašoj kontroli i da postoji obilje poslova ako proširite pretragu. I nemojte pretpostavljati da znate razlog zašto niste dobili taj posao.
#Zašto #će #vas #odbijanje #zapošljavanje #boleti #čak #ako #već #imate #odličan #posao